薛城区人才发展集团

根据工作需要，枣庄市薛城区人才公寓有限公司现面向社会公开招聘服务人员8名，具体要求如下：

一、招聘岗位及数量

招聘公寓酒店服务人员8名。

二、岗位要求

1、身体健康，品行端正，服从管理，能说普通话，带证者优先。

2、具备较强的服务意识和服务能力。

3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和客人良好地沟通和合作。

4、具备吃苦耐劳和任劳任怨的奉献精神，工作积极主动，能够适应加班、夜班工作。

5、具备酒店服务基础知识，熟悉前厅、客房、餐饮等部门的运营流程。。

6、年龄要求40岁以下，学历要求大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验者优先，年龄、学历可适当放宽。

三、招聘流程

（一）报名及资格初审

1、报名时间

自公告发布之日起至2024年12月30日16:00

2、报名方式

报名人员通过电子邮件进行报名，邮件及附件标题按“姓名+岗位名称+联系电话”格式注明。

报名邮箱地址：xcrcjtzp@163.com

3、报名材料

报名人员根据报考条件下载、填写《报名登记表》（附件），连同以下材料原件的扫描件压缩打包后发送至报名邮箱。

（1）身份证（正反面同页扫描）；

（2）学历、学位证书；

（3）中国高等教育学生信息网下载的有效期内的教育部学籍在线验证报告。海外留学人员应聘的，须提交教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

（4）相关工作经验证明；

（5）在职报考的考生需提供《单位同意报考证明》；

（6）近期1寸证件电子照片；

（7）招聘岗位中有其他条件要求的，须提交符合岗位任职条件的证明材料。

4、资格初审

根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，确定进入考试人选。未通过资格审查的应聘人员，不再另行通知。本次招聘不设开考比例，按实有报名人数参加考试。

（二）考试

考试时间、地点和方式另行通知。

四、考察及体检

（一）考察

根据考试结果，按1：1的比例确定进入拟考察、体检人选。考察主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、人事档案等情况，并对其资格条件进行复查。问题未查清或限期未处理到位的，取消考察资格。对考察中存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。

（二）体检

体检程序、标准参照公务员录用有关体检程序、标准执行。体检时间、地点另行通知。未进入体检的应聘人员，不再另行通知。

因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，按考试成绩由高到低的顺序依次递补。

五、公示及聘用

根据考试、考察和体检结果，在公告发布网站对拟聘用人员信息进行公示，公示期限为5个工作日。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。

六、岗位管理

本次招聘人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，试用期满经考核合格的签订劳务派遣合同，不合格的不再留用；由劳务派遣公司派遣至人才公寓工作，薪酬待遇不低于薛城区最低工资标准执行。

七、有关事项

（一）资格审核贯穿招录全过程，对出现不符合招录资格条件或影响招录情形的，一经查实立即取消考试、招录资格。具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；报考后构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；

（二）应聘人员应及时关注公告发布网站，按照规定的时限及要求，配合完成各项工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

（三）应聘人员应保证通讯畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员承担。

联系电话：0632-4471009

    附件：附件：报名登记表.xlsx

枣庄市薛城区人才公寓有限公司

2024年12月26日