薛城区人才发展集团

2023年枣庄市薛城区人才发展集团有限公司招聘工作人员面试工作已经结束。根据《简章》要求，现将面试原始成绩、面试修正成绩、最终面试成绩及进入拟考察范围人员名单等有关事项通知如下：

一、面试原始成绩、面试修正成绩、总成绩

根据招聘岗位和面试成绩，面试设定最低合格线为80分。本次招聘信息技术产业发展岗共分三个组进行面试，根据《简章》关于面试成绩修正的规定，需通过修正得出最终面试成绩；面试原始成绩、面试修正成绩、最终面试成绩详见网址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_xcrcjt/index.html#/index。

二、考察、体检

根据《简章》，根据应聘人员最终面试成绩由高分到低分，按照招聘人数1：1的比例确定进入拟考察范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，面试成绩统计中去掉最高分高者优先；去掉最高分值相同者，去掉最低分高者优先，确定进入拟考察范围人员。人员名单详见附件1。

（一）考察

1、提交个人相关证件材料

时间：2023年5月22日9：00-12:00

地点：薛城人才公寓一楼大厅（山东省枣庄市薛城区富春江路薛城医疗智谷大健康产业园4-A号楼）

进入拟考察范围的人员，应按照招聘岗位要求，须在规定时间内现场向招聘单位提交本人相关证明材料（原件及复印件，原件审查后退回，复印件留存）：

（1）《2023年枣庄市薛城区人才发展集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》。

（2）面试《准考证》。

（3）近期1寸同底版免冠照片2张。

（4）二代身份证。

（5）国家承认的学历学位证书。

（6）教育部学籍在线验证报告（通过“中国高等教育学生信息网”申请打印，带二维码）。

（7）人社部门出具的2023年度社保缴纳证明（2023年应届毕业生应聘及2023年度未就业的人员须提供人社部门出具的未缴纳社保证明）。

（8）全日制普通高校2023年应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表（资格审查时学历学位证书已经发放的，要提供学历学位证书）和山东高校毕业生就业信息网签约页面线上、线下签约情况截图；已与用人单位签订就业协议的2023年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门（单位）公章的同意报考证明。

（9）在职人员或已经就业、签订就业协议人员应聘的，还需提交具有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；委托培养、定向培养的高校毕业生，需提供委托或定向培养单位同意报考证明。

（10）留学回国人员应聘的，还需提供国家教育部门的学历学位认证。应聘人员可登录教育部留学服务中心网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。学历学位认证材料，在考察时与其他材料一并提交审核。

应聘人选在规定时限内未提交考察材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其拟体检资格。

2、面谈

时间、地点：另行通知

面谈重点了解被考察对象的业务能力、工作（学业）实绩、思想政治表现和在应聘期间的表现等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件进行审核确认。

（二）体检

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选；体检时间和地点另行通知。

在考察、体检、复检环节中因放弃或考察、体检、复检不合格取消资格造成的岗位空缺，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按面试成绩依次递补。

        附件1：2023年枣庄市薛城区人才发展集团有限公司招聘工作人员拟考察范围人员名单.xlsx

薛城区人才发展集团有限公司

2023年5月15日