一、岗位调剂
因本次招聘工作中人力资源岗、工程管理岗(市政)、工程管理岗(机电)报名人数未达到招聘计划造成岗位空缺,按照简章要求,将人力资源岗予以核减并调剂至运营管理岗,调剂后的运营管理岗计划招聘人数为3人;将工程管理岗(市政)和工程管理岗(机电)予以核减并调剂至工程技术岗(建筑),调剂后的工程技术岗(建筑)计划招聘人数为4人。
(一)综合文秘岗、工程技术岗(建筑)的考试方式
考试采用先面谈后面试的方式进行,面谈成绩不计入面试成绩,成绩均采用百分制计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
1、面谈
地点:详见准考证
准考证打印时间:2024年1月11日9:00-1月13日9:00
准考证打印网址:https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_zzxcmsjt/index.html#/index
面谈重点考察考生专业技术能力和综合分析能力。设置面谈合格分数线70分。面谈结束后,从达到面谈合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数,按照招聘计划1:5的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。
面谈合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;面谈合格人数达不到岗位招聘计划的,按实有合格人数确定进入面试人员。因弃权或取消资格造成的面试空缺,从同一岗位达到面谈合格分数线的应聘人员中,按成绩由高到低依次递补。
2、面试
面试时间另行通知,请及时关注简章发布网站。
面试采用结构化方式进行,重点考察考生综合分析能力、语言表达能力和反应应变能力等。设置面试合格分数线70分,成绩采用百分制计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
面谈成绩、进入面试人员名单、面试成绩及进入考察人员名单在简章发布网站统一公布。
考试采用面试的方式进行。面试时间另行通知。面试采用结构化方式进行,重点考察考生综合分析能力、语言表达能力和反应应变能力等。成绩采用百分制计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
设置面试合格分数线70分。
面试成绩及进入考察人员名单在简章发布网站统一公布。
(一)参加面谈时须携带准考证、有效居民身份证件(有效期内的二代身份证或临时身份证),并严格按照准考证中规定的时间到达考点集合。以上材料不全者,不得进入考场。
(二)请各位考生要认真阅读准考证上的相关内容,严格遵守考试纪律规定。
(三)参照《事业单位录用考试违纪违规行为处理办法》,凡认定为考试违规者,一律取消应聘资格,成绩作废。
(四)应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新信息并保持所留联系电话通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
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