薛城区人才发展集团

人才是一座城市发展蝶变的智慧之春和动力源泉，城市需要人才，而人才需要什么，我们一直在深深思索。既要让人才有机会，也要让人才有生活。为进一步落实市委人才工作会议精神，保障各类人才住有所居，打造人才宜居宜业的舒心环境，薛城区以人才公寓建设为着力点，深入实施“1234筑巢计划”，做好引才聚才关键小事。筑巢引凤栖，花开蝶自来。

一个标准招定位

区位便是定位。项目选址医疗治智谷大健康产业园，项目建筑面积约1.4万平方米，共10层，150间公寓房，作为薛城产业融合优势区域，20分钟生活圈内，高铁站、火车站、学校、医院、商业体等便捷直达。满足人才交通出行、子女入学、休闲娱乐等多元化需求。

两种“xin”意定设计

1是logo设计有“新”意。人才公寓logo首次采取线上征集投票评选，96件作品入围，六件入选作品进行网络投票。最终临山阁上凤凰飞脱颖而出，栽下梧桐树，引得凤凰来，更是代表了薛城区欢迎人才，注重未来的开怀姿态。

2是公寓设计有“心”意。公寓设计主动贴近人才、换位思考，在主题设计上为了契合青年需求，广泛借鉴北京、西安等大城市做法，并结合现代人的生活和审美需求，打造乐居、乐活、乐玩、乐动、乐享多功能分区的智能居住场所。通过融入现代化元素，设置智能机器人、自动售货机等智能设备，将人才带入科技时代。充分利用现有空间，融合社交，娱乐，健身，商业等功能在内，实现人才公寓多功能，设置一卡通系统，超市区域、闸机、娱乐健身门禁、电梯、公寓门锁一卡联动。打造“嗨趣+YUAN”青年俱乐部，体现人才的青春活力，彰显青年才俊靓丽色彩。

三个聚焦抓建设

1是聚焦“谁来建”，明确推进路径。第一时间召开全区人才公寓建设工作会议，成立工作专班，确定任务目标，明确了“组织领导、住建监督、国企建设、市场化运营”的总基调。由区委组织部和区住建局牵头，区属国企晟鸿集团负责具体落实，区人才发展集团引进市场资源进行运营。

2是聚焦“如何建”，多方学习考察。为进一步提高人才公寓建设标准，从定位到配套，从功能到设计，从装修到运营，深稽博考，十余次外出考察，到访其他区市优秀现场进行参观，博采众长，多场线上交流会，与多个城市人才公寓运营方交流经验，以样板工程为标准，把如何建考虑透彻，规划超前。

3是聚焦“建什么”，满足多样需求。围绕青年人才需求，专门设计了咖啡厅、会议室、书吧、影音娱乐、运动健身等功能区，使人才公寓成为人才之间沟通、交流的场所和平台；同时，按照专业考场标准，规划10间标准化考务室，可承接各类线上线下考试，为全市各类招考提供公平、规范的考试环境。

四个提升保运营

1是提升空间精致生活，打造品质保运营。从细节着手，邀请上市公司设计团队对公寓进行统一设计装修，确保水、电、暖、有线电视、宽带等配套设施齐全，配备床、沙发、书桌、衣橱等基本用品，达到“拎包入住”的条件。为了给入住人才提供更优质的生活体验，划分娱乐区、休息区、会客区等多个功能分区，保障入住人才的精致理想生活。

2是提升专业管理能力，科学有序保运营。委托区国企对人才公寓进行运营，提供管家式服务，配有24小时服务热线，经过专业酒店管理培训的管理服务团队，管理起来更加高效，有任何需要都能实现一站式服务。

3是提升专业服务水平，服务人才保运营。对于高端人才来说，需求绝不仅仅是“住”，还有对区位交通、商业及生活氛围等方面的综合考量。人才公寓地理位置优越，交通便利，区域配套非常齐全，不仅方便了青年人才出行和娱乐活动，更满足了其工作、创业、考学等多方面的需求。在充分满足人才生活便利之外，还提供党群服务、产业扶持咨询、人才政策咨询、就业指导等诸多创业、就业方面的服务内容，帮助人才住客真正快速地融入当地的工作和生活。

4是提升人才归属感，完善社群保运营。人才公寓会定期根据住户的不同需求举办类型丰富的社群活动，如艺术沙龙和节庆派对等，致力于凝聚一个充满活力的多元化社交圈层，营造一个温暖的理想居所。通过良好的社群运营，能够给住客带来归属感和认同感。

这里是充满活力的创想空间，这里是身心放松的美好居所，这里有爱才的诚意，容才的雅量，聚才的良方。薛城人才公寓将为打造首善之区，建设品质薛城提供更多智力支撑，让更多千里马在薛国大地上展现风采，大放异彩。